Le management d'hier et de demain (la corporate governance) (en Français)
URL d'accès :  http://www.canal-u.tv/canalu/producteurs/universit... Droits : Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs Auteur(s) : FRIEDLANDER Michel, UTLS - la suite Éditeur(s) : Mission 2000 en France 19-05-2000 Description : Le monde change. Les changements sont rapides, quelquefois inattendus. L'entreprise doit s'adapter, être réactive, apprenante, souple, décentralisée. Prises de décisions rapides, échanges d'idées, de savoir- faire, fertilisation croisée, dans le respect des cultures, des différences, complémentarité, capacité à révéler des talents, etc. Esprit start-up : Autonomie, responsabilisation, niveaux hiérarchiques réduits. Garder l'esprit start-up lorsque l'entreprise grandit : Utopie ? Quelles conditions de succès ? Quels risques ? Quelles limites ? Quels atouts : pour la croissance ? pour la pérennité ? Mots-clés libres : coaching, coordination, créativité, économie, entreprise, formalisation, hiérarchie, information, management, PME, responsabilité	TECHNIQUE Type : image en mouvement Format : video/x-flv Source(s) :  rtmp://streamer2.cerimes.fr/vod/canalu/videos/utls/140
	Entrepôt d'origine : Canal-U - OAI Archive Identifiant : oai:canal-u.fr:103298 Type de ressource : Ressource documentaire

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Le management d'hier et de demain (la corporate governance) (en Français)
URL d'accès :  http://www.canal-u.tv/canalu/producteurs/universit... rtmp://streamer2.cerimes.fr/vod/canalu/videos/utls... Identifiant de la fiche : 103298 Schéma de la métadonnée : LOMv1.0, LOMFRv1.0 Droits : libre de droits, gratuit Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs Auteur(s) : FRIEDLANDER MICHEL Éditeur(s) : Mission 2000 en France, UTLS - la suite 19-05-2000 Description :  Le monde change. Les changements sont rapides, quelquefois inattendus. L'entreprise doit s'adapter, être réactive, apprenante, souple, décentralisée. Prises de décisions rapides, échanges d'idées, de savoir- faire, fertilisation croisée, dans le respect des cultures, des différences, complémentarité, capacité à révéler des talents, etc. Esprit start-up : Autonomie, responsabilisation, niveaux hiérarchiques réduits. Garder l'esprit start-up lorsque l'entreprise grandit : Utopie ? Quelles conditions de succès ? Quels risques ? Quelles limites ? Quels atouts : pour la croissance ? pour la pérennité ? Mots-clés libres : coaching, coordination, créativité, économie, entreprise, formalisation, hiérarchie, information, management, pme, responsabilité Classification UNIT :  Sciences humaines et sociales pour l'ingénieur > Economie Classification :  Sciences sociales > Économie politique Indice(s) Dewey:  Économie (330)	PEDAGOGIQUE Type pédagogique : cours / présentation Niveau : enseignement supérieur, autres TECHNIQUE Type de contenu : image en mouvement Format : video/x-flv Taille : 237.7 Mo Durée d'exécution : 1 heure 15 minutes 21 secondes RELATIONS Cette ressource fait partie de : Demain quel travail ?
	Entrepôt d'origine : Canal-U - OAI Archive Identifiant : oai:canal-u.fr:103298 Type de ressource : Ressource pédagogique

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