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Ressource documentaire
| La gestion des personnes et le pouvoir dans l'entreprise, la loyauté dans l'entreprise (en Français) | |||
Droits : Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs Auteur(s) : BERTHON Bruno, UTLS - la suite Éditeur(s) : Mission 2000 en France 20-05-2000 Description : "À "nouvelle économie", nouveaux modes de relations et de gestion interpersonnelles. Le pouvoir dans l'entreprise. - Les représentations du pouvoir La hiérarchie / l'autorité ; La prise de décision / la responsabilité ; La carrière - Les attributs du pouvoir : Symboles du pouvoir ; Rémunérations ; Stock options - Les variations culturelles Individualisme et ""power distance"", Modèles anglo-saxon, latin et communautaire. Le pouvoir et la gestion des personnes - Modèles de management Les dimensions structurantes ; La révolution Apple ; Le modèle Start-up - La perte de confiance à l'égard du management traditionnel L'usure de la technocratie ; La valse des managers - De gouverner et de diriger ; Le retard sociologique du pouvoir politique ; Les nouvelles priorités - La nouvelle économie Les Start-up Internet ; Dot.com et dot.corp La loyauté dans l'entreprise - Le modèle originel ; L'emploi à vie - Les premières fêlures et l'explosion L'attrition - L'impact de la nouvelle économie "" Win the war for talent "" - Le renversement de la fidélisation, Fidélisation ""achetée"": les Stock options ; Fidélisation ""construite"": une philosophie à définir. Une transition vers un nouveau modèle de gestion des ressources humaines où un écart circonstanciel temporaire ? " Mots-clés libres : direction, entreprise, gestion, management, personnel, ressources humaines | TECHNIQUE Type : image en mouvement Format : video/x-flv Source(s) : rtmp://streamer2.cerimes.fr/vod/canalu/videos/utls/141 | ||
Entrepôt d'origine : Canal-U - OAI Archive Identifiant : oai:canal-u.fr:103300 Type de ressource : Ressource documentaire | |||
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Ressource pédagogique
| La gestion des personnes et le pouvoir dans l'entreprise, la loyauté dans l'entreprise (en Français) | |||||||
Identifiant de la fiche : 103300 Schéma de la métadonnée : LOMv1.0, LOMFRv1.0 Droits : libre de droits, gratuit Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs Auteur(s) : BERTHON BRUNO Éditeur(s) : Mission 2000 en France, UTLS - la suite 20-05-2000 Description : "À "nouvelle économie", nouveaux modes de relations et de gestion interpersonnelles. Le pouvoir dans l'entreprise. - Les représentations du pouvoir La hiérarchie / l'autorité ; La prise de décision / la responsabilité ; La carrière - Les attributs du pouvoir : Symboles du pouvoir ; Rémunérations ; Stock options - Les variations culturelles Individualisme et ""power distance"", Modèles anglo-saxon, latin et communautaire. Le pouvoir et la gestion des personnes - Modèles de management Les dimensions structurantes ; La révolution Apple ; Le modèle Start-up - La perte de confiance à l'égard du management traditionnel L'usure de la technocratie ; La valse des managers - De gouverner et de diriger ; Le retard sociologique du pouvoir politique ; Les nouvelles priorités - La nouvelle économie Les Start-up Internet ; Dot.com et dot.corp La loyauté dans l'entreprise - Le modèle originel ; L'emploi à vie - Les premières fêlures et l'explosion L'attrition - L'impact de la nouvelle économie "" Win the war for talent "" - Le renversement de la fidélisation, Fidélisation ""achetée"": les Stock options ; Fidélisation ""construite"": une philosophie à définir. Une transition vers un nouveau modèle de gestion des ressources humaines où un écart circonstanciel temporaire ? " Mots-clés libres : direction, entreprise, gestion, management, personnel, ressources humaines
| PEDAGOGIQUE Type pédagogique : cours / présentation Niveau : enseignement supérieur, autres TECHNIQUE Type de contenu : image en mouvement Format : video/x-flv Taille : 262.09 Mo Durée d'exécution : 1 heure 23 minutes 55 secondes RELATIONS Cette ressource fait partie de : | ||||||
Entrepôt d'origine : Canal-U - OAI Archive Identifiant : oai:canal-u.fr:103300 Type de ressource : Ressource pédagogique | |||||||
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