Le management d'hier et de demain (la corporate governance) (en Français)
URL d'accès :  http://www.canal-u.tv/?redirectVideo=992... Droits : Creative Commons (BY NC) Auteur(s) : FRIEDLANDER Michel, UTLS - la suite Éditeur(s) : Mission 2000 en France 19-05-2000 Description : Le monde change. Les changements sont rapides, quelquefois inattendus. L'entreprise doit s'adapter, être réactive, apprenante, souple, décentralisée. Prises de décisions rapides, échanges d'idées, de savoir- faire, fertilisation croisée, dans le respect des cultures, des différences, complémentarité, capacité à révéler des talents, etc. Esprit start-up : Autonomie, responsabilisation, niveaux hiérarchiques réduits. Garder l'esprit start-up lorsque l'entreprise grandit : Utopie ? Quelles conditions de succès ? Quels risques ? Quelles limites ? Quels atouts : pour la croissance ? pour la pérennité ? Mots-clés libres : responsabilité,créativité,coaching,management,coordination,formalisation,pme,économie,entreprise,information,hiérarchie	TECHNIQUE Type : image en mouvement Format : video/x-flv Source(s) :  rtmpt://fms2.cerimes.fr:80/vod/utls/le.management.d.hier.et.de.demain.la.corporate.governance._992/le_management_d_hier_et_de_demain_la_corporate_governance.sd.mp4
	Entrepôt d'origine : Canal-u.fr Identifiant : oai:canal-u.fr:992 Type de ressource : Ressource documentaire

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Le management d'hier et de demain (la corporate governance) (en Français)
URL d'accès :  http://www.canal-u.tv/video/universite_de_tous_les... rtmpt://fms2.cerimes.fr:80/vod/utls/le.management.... http://www.canal-u.tv/video/universite_de_tous_les... http://www.canal-u.tv/video/universite_de_tous_les... Identifiant de la fiche : 992 Schéma de la métadonnée : LOMv1.0, LOMFRv1.0 Droits : libre de droits, gratuit Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs. Creative Commons (BY NC) Auteur(s) : FRIEDLANDER MICHEL Éditeur(s) : Mission 2000 en France, UTLS - la suite 19-05-2000 Description : Le monde change. Les changements sont rapides, quelquefois inattendus. L'entreprise doit s'adapter, être réactive, apprenante, souple, décentralisée. Prises de décisions rapides, échanges d'idées, de savoir- faire, fertilisation croisée, dans le respect des cultures, des différences, complémentarité, capacité à révéler des talents, etc. Esprit start-up : Autonomie, responsabilisation, niveaux hiérarchiques réduits. Garder l'esprit start-up lorsque l'entreprise grandit : Utopie ? Quelles conditions de succès ? Quels risques ? Quelles limites ? Quels atouts : pour la croissance ? pour la pérennité ? Mots-clés libres : responsabilité, créativité, coaching, management, coordination, formalisation, pme, économie, entreprise, information, hiérarchie Classification :  Technologie (Sciences appliquées) > Gestion de l’entreprise et de la production Indice(s) Dewey:  Gestion générale. Philosophie et théorie (658.001)	PEDAGOGIQUE Type pédagogique : cours / présentation Niveau : enseignement supérieur, licence, master, formation continue TECHNIQUE Type de contenu : image en mouvement Format : video/x-flv Taille : 237.7 Mo Durée d'exécution : 1 heure 15 minutes 21 secondes RELATIONS Cette ressource fait partie de : Demain quel travail ?
	Entrepôt d'origine : Canal-u.fr Identifiant : oai:canal-u.fr:992 Type de ressource : Ressource pédagogique

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