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Mots-clefs > P > plainte
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Tri :   Date Editeur Auteur Titre

GSF 2010 - 11.Violences conjugales. Suites judiciaires

/ Canal-U/Sciences de la Santé et du Sport, CERIMES / 05-02-2010 / Canal-U - OAI Archive
KAPLAN Virginie
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Colloque violences faites aux femmes 05/02/2010 - NancyViolences conjugales et mutilations sexuelles fémininesGSF 2010 – Prise en charge pluridisciplinaire en réseau.Suites judiciaires.Virginie KAPLAN – Substitut du Procureur – Nancy.400 affaires de violences conjugales sont traitées annuellement au tribunal de Nancy ce qui est peu au regard des voies de fait. Les suites judiciaires interviennent souvent en cas de récidives, ou en fonction de l’importance de l’incapacité permanente. L’étude du dossier prend en compte différents facteurs constatés tels l’importance des enfants, l’alcool, les blessures.SCD Médecine.
Mot(s) clés libre(s) : dépôt de plainte, femmes, GSF Nancy, Gynécologie Sans Frontière, ITT, police, procureur, sanctions pénales, tribunal, violences conjugales
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Les discriminations au travail

/ AUNEGE, CERIMES / 19-12-2014 / Canal-u.fr
AMADIEU Jean-François
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Parmi les différents types de discriminations, on distingue les discriminations au travail. Ce sont les principales que vivent les Français selon les plaintes portées auprès du défenseur des droits. Il existe une vingtaine de motifs de discrimination comme celles sur l'origine, l'appartenance à une ethnie, la nationalité, le sexe, l'état de grossesse, le handicap, l'âge, la situation de famille ou bien encore les opinions politiques. On peut mesurer ces discriminations en interrogeant les victimes, les témoins ou l'opinion publique. Ou utiliser des méthodes plus objectives tel que le testing. Enfin, on pourra lutter contre les discriminations par la sensibilité aux stéréotypes, la publicité ou bien encore avec des outils de court terme comme l'anonymat des CV, ou le recours à des tests professionnels. Les mesures des effets des discriminations doivent se faire dans un cadre légal car il est interdit de faire des statistiques éthniques et raciales.
Mot(s) clés libre(s) : emploi, discrimination, plainte, Discrimination salariale
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