Le droit du travail a été conçu pour protéger le salarié très subordonné des usines ou des mines du début du XX° siècle : un travailleur manuel , intégré dans une organisation  "militaro-industrielle" avec son unité de temps , de lieu et d'action. Cette très forte subordination, qui définit le salariat, a été source de gains exceptionnels de productivité , et donc de croissance. Problème : au XXI° siècle , cette subordination est contreproductive pour un travailleur du savoir, qui ne doit plus dupliquer un modèle , mais au contraire faire preuve de créativité. Quant au "temps et lieux de travail" , alors que le Cloud et nos "portables"ont donné au travail intellectuel le don d'ubiquité...
Mot(s) clés libre(s) : Internet, droit du travail, Travail, Subordination, Taylor