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Titre
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Réticence dolosive et obligation d'information
/ Université Paris I Panthéon-Sorbonne
/ 26-07-2016
/ Canal-u.fr
CATTALANO-CLOAREC Garance
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La réforme du droit des contrats consacre une obligation précontractuelle d’information générale au nouvel article 1112-1 du Code civil et elle déconnecte la réticence dolosive de la notion d’obligation d’information (nouvel article 1137, alinéa 2). Ce faisant, l’ordonnance recèle un paradoxe, ce qu’explique Mme Cattalano-Cloarec, professeur à l’université d’Orléans et intervenante à l’IEJ de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
Retrouvez l'intégralité de la présentation de la réforme du droit des contrats sur le site de l'IEJ. Mot(s) clés libre(s) : réticence dolosive, obligation d'information, obligation précontractuelle d'information, information, dol, silence, article 1112-1, article 1137
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La durée du contrat
/ Université Paris I Panthéon-Sorbonne
/ 26-07-2016
/ Canal-u.fr
CATTALANO-CLOAREC Garance
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Le Code civil de 1804 ne réglementait pas directement la question de la durée du contrat. L’ordonnance de réforme du droit des contrats corrige cette lacune en consacrant à la question une section (nouveaux articles 1210 et suivants).
Mme Cattalano-Cloarec, professeur à l’université d’Orléans et intervenante à l’IEJ de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, présente ces nouvelles dispositions.
Retrouvez l'intégralité de la présentation de la réforme du droit des contrats sur le site de l'IEJ. Mot(s) clés libre(s) : durée, contrat, durée déterminée, durée indéterminée, résiliation, engagement perpétuel, prohibition des engagements perpétuels
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EN-7. The limitations of CSR
/ Université Paris I Panthéon-Sorbonne, Florent ALIAS, UVED
/ 04-05-2015
/ Canal-u.fr
CAPRON Michel
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Michel Capron discusses the current limits of the framework imposed by the CSR, especially in its "mainstream" expression, which is only focused on the company competitiveness. He proposes some leads in order that the CSR places itself more in a community and territorial project. Mot(s) clés libre(s) : territories, CSR, analysis, limits, community project
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7. Limites du cadre posé par la RSE
/ Université Paris I Panthéon-Sorbonne, UVED
/ 04-05-2015
/ Canal-u.fr
CAPRON Michel
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Dans cette vidéo, Michel Capron discute des limites actuelles du cadre posé par la RSE, notamment dans son expression "mainstream" centrée sur la seule compétitivité de l'entreprise. Il propose quelques pistes pour que la RSE s'inscrive davantage dans un projet collectif et territorialisé. Mot(s) clés libre(s) : analyse, Limites, territoires, RSE, projet collectif
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RMJCA 2010 – Reims : accueil - introduction
/ CERIMES
/ 21-05-2010
/ Canal-U - OAI Archive
Canal-U/Sciences de la Santé et du Sport
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Rencontres Médico-Judiciaires de Champagne-Ardenne 2010.Thème : L’enfant et la Justice – Mineur victime et Mineur violent.Titre : RMJCA 2010 – Reims : accueil - introductionIntervenant : Jean-François PASCAL (Procureur Général de la Cour d'Appel de Reims)Résumé : accueil des participants - évocation des principaux thèmes de la journée : expertise médicale, protection de l'enfant victime et en danger, délinquance, violences.SCD Médecine. Mot(s) clés libre(s) : délinquant, enfant, justice, loi, médecine légale, mineur, parents, pédiatrie, psychiatrie, RMJCA 2010 Reims
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La sécurité alimentaire N6 - Les acteurs de la sécurité alimentaire : du Scientifique au Juge
/ CERIMES, Canal-U/Sciences de la Santé et du Sport
/ 27-03-2008
/ Canal-U - OAI Archive
Canal U/Tice Médecine Santé
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La sécurité alimentaire - Les acteurs de la sécurité alimentaire : du Scientifique au Juge.SCD Médecine. Mot(s) clés libre(s) : AFSSA, Agence Française de Sécurité Sanitaire des Aliments, alimentation, Compagnie des Experts, contrôle, Cours d'Appel de Reims, justice, nutrition, sécurité alimentaire
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L'évolution du droit du travail (création et destruction d'emplois) et les marchés du travail
/ Mission 2000 en France
/ 16-05-2000
/ Canal-u.fr
BRUNHES Bernard
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Les grands changements des débuts du XXIe siècle :
- Le travail n'est plus un face-à-face entre un homme et une machine, mais un tête-à-tête entre deux personnes.
- La nouvelle économie ouvre la voie aux manipulateurs de symboles, hommes et femmes de chiffres et de lettres, habitués des nouvelles techniques de l'information et de l'international. - Les services aux personnes sont le principal des nouveaux pourvoyeurs d'emploi.
- La disparition du taylorisme fait de chaque employé une personne responsable de ses objectifs. - L'entreprise fonctionne en réseaux. La plupart des métiers sont faits de relations humaines et de communication.
- La qualification ne suffit plus : il faut la compétence, une notion moins confortable, moins permanente, plus floue.
- La baisse séculaire du temps de travail change la place du travail dans l'organisation de la vie : le temps de la vie et le temps de la ville prennent de l'importance.
- Temps et rythme de travail sont de moins en moins collectifs, de plus en plus diversifiés. - La vie professionnelle des jeunes sera faite de nombreux changements : technique, métier, entreprise. Il faudra s'adapter en permanence.
- On ne peut plus considérer la retraite à 55 ou 60 ans comme l'âge des loisirs : il faut inventer le travail des plus âgés.
- Les parcours professionnels en dents de scie se substituent aux carrières régulières des Trente glorieuses. Ce changement est porteur d'angoisse et d'inégalités.
- Dans l'économie mondialisée et basée sur la connaissance, il reste à préserver et à réinventer l'identité européenne, faite de culture et de solidarité. Mot(s) clés libre(s) : réseau, travail, Internet, emploi, service
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Droit du travail (création et destruction d'emplois) et marchés financiers - Bernard BRUNHES
/ Mission 2000 en France
/ 16-05-2000
/ Canal-U - OAI Archive
BRUNHES Bernard
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Les grands changements des débuts du XXIe siècle : - Le travail n'est plus un face-à-face entre un homme et une machine, mais un tête-à-tête entre deux personnes. - La nouvelle économie ouvre la voie aux manipulateurs de symboles, hommes et femmes de chiffres et de lettres, habitués des nouvelles techniques de l'information et de l'international. - Les services aux personnes sont le principal des nouveaux pourvoyeurs d'emploi. - La disparition du taylorisme fait de chaque employé une personne responsable de ses objectifs. - L'entreprise fonctionne en réseaux. La plupart des métiers sont faits de relations humaines et de communication. - La qualification ne suffit plus : il faut la compétence, une notion moins confortable, moins permanente, plus floue. - La baisse séculaire du temps de travail change la place du travail dans l'organisation de la vie : le temps de la vie et le temps de la ville prennent de l'importance. - Temps et rythme de travail sont de moins en moins collectifs, de plus en plus diversifiés. - La vie professionnelle des jeunes sera faite de nombreux changements : technique, métier, entreprise. Il faudra s'adapter en permanence. - On ne peut plus considérer la retraite à 55 ou 60 ans comme l'âge des loisirs : il faut inventer le travail des plus âgés. - Les parcours professionnels en dents de scie se substituent aux carrières régulières des Trente glorieuses. Ce changement est porteur d'angoisse et d'inégalités. - Dans l'économie mondialisée et basée sur la connaissance, il reste à préserver et à réinventer l'identité européenne, faite de culture et de solidarité. Mot(s) clés libre(s) : chômage, emploi, formation, informatique, internet, réseau, service, travail
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3-La rétribution des créateurs de ressources numériques
/ C.E.R.I.M.E.S.
/ 05-06-2008
/ Canal-U - OAI Archive
BRUGUIERE Jean-Michel
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Présentation : J.M Bruguiere, Professeur (Droit-Saint-Etienne)
Table ronde : Carole Nocera-Picand (UVED), Michel Armatte (AUNEGE), J-B Le Bourdon (UT1), P.Maistre Du Chambon (UNJF)
Questions de la salle et réponses des intervenants Mot(s) clés libre(s) : Droit, U.N.T
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CIF vaccinologie 2011 - Dispositions réglementaires nationales et supranationales en vaccinologie.
/ Canal-U/Sciences de la Santé et du Sport
/ 30-03-2011
/ Canal-U - OAI Archive
BRASSEUR Daniel
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Cours international francophone de vaccinologie.Titre : CIF vaccinologie 2011 - Dispositions réglementaires nationales et supranationales en vaccinologie.Résumé : 29 mars 2011 - cours 13 : Un contexte européen pour le cadre réglementaireLes procédures - Les instances - Rôle des autorités d'enregistrement - Leurs exigences avant mise sur le marché - Les défis continus des développements.Intervenant : Daniel BRASSEUR (Agences belge et Européennes).L’auteur n’a pas transmis de conflit d’intérêt concernant les données diffusées dans cette vidéo ou publiées dans la référence citée.Conférence enregistrée lors du DIU de vaccinologie le mercredi 30 mars. Hôpital d’instruction des armées du Val-de-Grâce - Ecole du Val-de-Grâce.Organisé avec le partenariat de l’UNF3S/UMVF et le FSP mère - enfant du ministère des affaires étrangères.Réalisation, production : Canal U/3SS. Mot(s) clés libre(s) : autorités d'enregistrement, CIF vaccinologie 2011, concept vaccinal, épidémiologie, santé publique, vaccinologie
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