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Cadrage de l'économie de fonctionnalité
/ Université Paris I Panthéon-Sorbonne, Florent ALIAS, UVED
/ 11-03-2014
/ Canal-u.fr
BELLINI Béatrice
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Béatrice Bellini discute du positionnement de l'économie de fonctionnalité par rapport à l'économie circulaire, à l'éco-conception, à l'écologie industrielle, et au développement durable. Mot(s) clés libre(s) : développement durable, éco-conception, écologie industrielle, économie circulaire, économie de fonctionnalité
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Accompagnement de l'entreprise et gestion du changement : la transition vers l'économie de fonctionnalité
/ Université Paris I Panthéon-Sorbonne, Florent ALIAS, UVED
/ 11-03-2014
/ Canal-u.fr
BELLINI Béatrice
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Béatrice Bellini présente l'intérêt de la méthode NOVUS pour aider les entreprises à s'engager sur la voie de l'économie de fonctionnalité. Mot(s) clés libre(s) : gestion, entreprise, économie de fonctionnalité, méthode NOVUS
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L'intelligence technologique : quelle définition ?
/ AUNEGE, CERIMES
/ 18-11-2014
/ Canal-u.fr
BECUE Mathieu
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L’Intelligence technologique correspond à l’activité de collecte, de traitement, d’analyse et de transmissions de l’information principalement scientifique et technologique dans une optique de compréhension des dynamiques d’innovations et de qualification de l’environnement concurrentiel pour la prise de décision stratégique. La compréhension des méthodes associées à cette discipline est d’autant plus importante que la maîtrise de la technologie est un vecteur important de compétitivité et de remise en cause des positions concurrentielles des firmes et des territoires. Mot(s) clés libre(s) : innovation, veille stratégique, intelligence technologique, cartographie brevet, compétitive intelligence
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Le changement ça s'apprend ! Atelier 1 : Le dialogue social - un passage incontournable
/ Service TICE - UNS
/ 27-05-2013
/ Canal-u.fr
BASTIANAGGI Christophe, REIS Patrice
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1er Atelier : Le dialogue social - un passage incontournableIntervenants : Christophe Bastianaggi, membre CHSCt de l'aeroport de Nice et Patrice Reis MC en droit privéDans le contexte actuel de mutations permanentes, l'adhesion du personnel s'avere cruciale. Le dialogue social est un outil incontournable qui permet d'avoir un systhème de communication équilibré. Il s'agit de repérer en quoi il est utile à l'anticipation et à la gestion des changements dans les organisations.Séminaire Organisé par les étudiants du Master 1 Eco-Gestion des Ressources Humaines Alternance de l'Institut Supérieur d'Economie et de Management, sur le thème du changement mélangeant les interventions des étudiants et ceux des professionnels. Mot(s) clés libre(s) : Management, Dialogue social, chsct, mutations économiques, IRP
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EN-2. The diverse origins of CSR
/ Université Paris I Panthéon-Sorbonne, Florent ALIAS, UVED
/ 06-05-2015
/ Canal-u.fr
BALLET Jérôme
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Jérôme Ballet discusses the origins of CSR, from the end of the 19th century to these days. He shows that in accordance with periods, the CSR took different forms, and he tries to explain and to illustrate that. Mot(s) clés libre(s) : History, CSR, origins, paternalism
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2. De la diversité des origines de la RSE
/ Université Paris I Panthéon-Sorbonne, UVED
/ 06-05-2015
/ Canal-u.fr
BALLET Jérôme
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Dans cette vidéo, Jérôme Ballet discute des origines de la RSE, de la fin du 19ème siècle à aujourd'hui. Il montre bien qu'en fonction des époques, la RSE a pris des formes différentes et tente d'expliquer et d'illustrer cela. Mot(s) clés libre(s) : histoire, origines, RSE, paternalisme
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Paris Centre financier
/ UTLS - la suite
/ 30-10-2003
/ Canal-U - OAI Archive
AUGUSTIN-NORMAND Gerard
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Pas de résume disponible pour le moment Mot(s) clés libre(s) : bourse, finance, gestion, Paris
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Le changement ça s'apprend ! Atelier 3 : Un management au service du changement
/ Service TICE - UNS
/ 27-05-2013
/ Canal-u.fr
ARTAZA Felipe, NADAU Didier
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3eme Atelier : Un management au service du changementIntervenants : Felipe Artaza, MC en Sciences de Gestion et Didier Nadau, Directeur Relation Clients à La PosteDepuis une dizaine d'années, les pratiques de conduite du changement se sont développées au sein des entreprises. Afin de mener à bien le changement, les entreprises doivent mettre en place de nouveaux systèmes de management entre autre. Un exemple est celui de l'adhesion des salariés au projet de changement.Séminaire Organisé par les étudiants du Master 1 Eco-Gestion des Ressources Humaines Alternance de l'Institut Supérieur d'Economie et de Management, sur le thème du changement mélangeant les interventions des étudiants et ceux des professionnels. Mot(s) clés libre(s) : Management, Dialogue social, chsct, mutations économiques, IRP
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Le coaching, c'est quoi ?- Jean-Yves Arrivé
/ UTLS au lycée
/ 16-03-2010
/ Canal-U - OAI Archive
ARRIVE Jean-Yves
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Une conférence de l'UTLS au LycéeLe coaching, c'est quoi ? par Jean-Yves ArrivéLycée Saint Léon (91 Corbeil Essones) Mot(s) clés libre(s) : accompagnement individuel, coaching
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Le coaching, c'est quoi ? - Jean-Yves Arrivé
/ UTLS au lycée
/ 13-11-2008
/ Canal-U - OAI Archive
ARRIVE Jean-Yves
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Une conférence de l'UTLS au LycéeLe coaching, c'est quoi ? Par Jean-Yves Arrivé, psychologue, clinicien et psychosociologueLycée La Ruche (Bordeaux 33)En partenariat avec la région Aquitaine Mot(s) clés libre(s) : accompagnement individuel, coaching
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