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Titre
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JPEMA 2009 n26 - Discussion. La vie socioculturelle des seniors et personnes âgées.
/ Canal-U Médecine, CERIMES, Canal-U/Sciences de la Santé et du Sport
/ 26-09-2009
/ Canal-U - OAI Archive
VOLKOFF Serge, BARNAY Thomas, RISS-COLLY Marie Denise
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7èmes journées pédagogiques d'éthique médicale d'AmiensTitre : La vie socioculturelle des seniors et personnes âgées - discussion.Présidents : Amar LAMARA MAHAMED – Jean TCHAOUSSOFFSerge VOLKOFF – Centre d’Etude de l’Emploi (CREAPT) Paris.Thomas BARNAY : Maitre de Conférence en Sciences Economiques Paris XII Université du Val-de-Marne.Marie Denise RISS-COLLY – Directrice de l’Institut Universitaire Tous Ages Université de Picardie Jules Verne.SCD Médecine. Mot(s) clés libre(s) : APEEM, droit du travail, éthique, JPEMA 2009, médecin du travail, prévention, travail, vieillissement
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JPEMA 2009 n23 - Vieillissement, travail et retraite 1
/ Canal-U Médecine, CERIMES, Canal-U/Sciences de la Santé et du Sport
/ 26-09-2009
/ Canal-U - OAI Archive
VOLKOFF Serge
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7èmes journées pédagogiques d'éthique médicale d'Amiens. JPEMA 2009 Amiens. Thème : Ethique et vieillissement.Titre : Vieillissement, travail et retraite.Résumé : Comment intégrer la diversité des situations en fin de vie active et des itinéraires professionnels tout au long de la vie, sans renoncer pour autant à des principes d’intérêt commun?Intervenants : Serge VOLKOFF – Centre d’Etude de l’Emploi (CREAPT) ParisPrésidents : Amar LAMARA MAHAMED – Jean TCHAOUSSOFFSCD Médecine. Mot(s) clés libre(s) : APEEM, cancer professionnel, épidémiologie, JPEMA 2009, pénibilité, postures, prévention, travail, vieillissement
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La responsabilité et ses transformations (responsabilités civiles et pénales)
/ Mission 2000 en France
/ 21-02-2000
/ Canal-U - OAI Archive
VINEY Geneviève
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Apparu à la fin du XVIIIème siècle, le mot responsabilité n'a été transposé du vocabulaire de la morale à celui du droit qu'au XIXème. Ses origines ont d'ailleurs profondément marqué l'institution qu'il désigne. Celle-ci a en effet été soumise, dans ses deux composantes, civile et pénale, à des conditions telles que la faute, l'imputation, l'imputabilité, qui sont directement issues de la morale individuelle. Mais l'adaptation progressive de ce concept à un usage strictement juridique a provoqué la transformation et même, dans certains cas, la disparition de ces conditions au profit de la prise en considération d'un objectif qui tend à devenir largement prépondérant : l'apaisement du trouble social provoqué par le dommage injuste. Or cette orientation qui a marqué le droit civil (réparateur) comme le droit pénal (répressif) explique une double évolution : tantôt l'une des deux disciplines - celle qui est la moins bien armée pour combattre efficacement le trouble constaté - tend aujourd'hui à s'effacer, donnant ainsi à l'autre une importance et un relief particuliers. Tantôt elles s'épaulent mutuellement, le droit pénal cherchant à favoriser la réparation et le droit civil à aider la répression. Mot(s) clés libre(s) : accidents du travail (droit), dommages-intérêts, droit pénal, responsabilité (droit), responsabilité civile, responsabilité pénale, risque, sécurité
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Fondation Croix-Rouge française 2015 : Je travaille donc je suis
/ 01-10-2015
/ Canal-u.fr
VIARD Jean
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Colloque de 2015 de la fondation Croix Rouge Française : Travail et lien social.
Intervenant : Jean VIARD, Sociologue, Economiste
JE TRAVAILLE, DONC JE SUIS : REGARDS CROISES SUR LE SENS DU TRAVAIL
Modérateur : Danièle SOMMELET, Présidente du Conseil Scientifique de la Fondation pour le lien social
> Dominique MEDA, Philosophe, Sociologue
> Jean VIARD, Sociologue, Economiste
Ce colloque a pour objet d’apporter une réflexion pluridisciplinaire et pluraliste au sens donné au terme de « travail » au coeur de l’organisation sociale, en tenant compte des montées de l’individualisme, des mutations familiales, mais aussi du respect des droits des personnes en situation de vulnérabilité. Il convient de repenser la transversalité des politiques sociales en intervenant sur les fragilités créées par certaines conditions de travail. Un autre défi consiste à réviser la notion de solidarité en proposant des actions solidaires innovantes susceptibles d’assurer la formation et l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité professionnelle réelle ou prévisible.
Les auteurs n’ont pas transmis de conflit d’intérêt concernant les données diffusées dans cette vidéo ou publiées dans la référence citée.
Conférence enregistrée lors du colloque organisé par la Fondation pour le lien social Croix-Rouge française le jeudi 1er octobre 2015 à la Cité internationale Universitaire de Paris sur le thème "Travail et lien social".
Réalisation, production : Canal U/3S Mot(s) clés libre(s) : lien social, santé, travail, Paris, Fondation pour le lien social, Croix-Rouge française, 2015, chômage, famille, mode
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Démarche Qualité du Centre de Résonance Magnétique des Systèmes Biologiques
/ DCAM - Département Conception et Assistance Multimédia - Université Bordeaux Segalen, Université Bordeaux Segalen - DCAM
/ 01-12-2009
/ Canal-U - OAI Archive
VALEINS Henri, FRANCONI Jean-Michel
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Réunis dans le cadre de la rencontre organisée par l’Université de Bordeaux sur la thématique « Les enjeux de la démarche qualité en recherche », différents responsables qualités reviennent sur les procédures de mise en place d’outils qualité au sein de leurs structures de recherche. Abordée sous un angle différent selon que ces unités sont dédiées aux sciences humaines et sociales ou aux sciences et technologies, l’implantation d’une démarche qualité requiert un travail préalable de sensibilisation auprès des personnels, un esprit collaboratif et un fort engagement de la direction. Les outils qualité sont avant tout au service de la recherche et du pilotage de projet, ils sont donc les garants d’un meilleur fonctionnement des structures de recherche mais aussi d’une plus grande attractivité vis à vis des étudiants, des collaborateurs et des entreprises.Ce programme est le troisième volet d’une série de 4 interventions dédiées aux « Enjeux de la démarche qualité en recherche » : - La qualité en sciences souples. Expérience de PACTE - Rhodia R&D : management de la qualité - Comment définir les indicateurs de performance en recherche ? Mot(s) clés libre(s) : base documentaire, biologie (recherche), centre de résonance magnétique des systèmes biologiques (bordeaux), démarche qualité (outils), description des processus, espaces collaboratifs de travail, harmonisation des pratiques, médecine (recherche), PDCA pl
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Démarche Qualité du Centre de Résonance Magnétique des Systèmes Biologiques
/ DCAM - Département Conception et Assistance Multimédia - Université Bordeaux Segalen, Université Bordeaux Segalen - DCAM
/ 01-12-2009
/ Canal-u.fr
VALEINS Henri, FRANCONI Jean-Michel
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Réunis dans le cadre de la rencontre organisée par l’Université de Bordeaux sur la thématique « Les enjeux de la démarche qualité en recherche », différents responsables qualités reviennent sur les procédures de mise en place d’outils qualité au sein de leurs structures de recherche. Abordée sous un angle différent selon que ces unités sont dédiées aux sciences humaines et sociales ou aux sciences et technologies, l’implantation d’une démarche qualité requiert un travail préalable de sensibilisation auprès des personnels, un esprit collaboratif et un fort engagement de la direction. Les outils qualité sont avant tout au service de la recherche et du pilotage de projet, ils sont donc les garants d’un meilleur fonctionnement des structures de recherche mais aussi d’une plus grande attractivité vis à vis des étudiants, des collaborateurs et des entreprises.
Ce programme est le troisième volet d’une série de 4 interventions dédiées aux « Enjeux de la démarche qualité en recherche » :
- La qualité en sciences souples. Expérience de PACTE
- Rhodia R&D : management de la qualité
- Comment définir les indicateurs de performance en recherche ? Mot(s) clés libre(s) : RMN, biologie (recherche), base documentaire, travail collaboratif, recherche et démarche qualité, recherche (travail de groupe), recherche (gestion), qualité (gestion), pilotage de projets, PDCA plan do check act, harmonisation des pratiques, espaces collaboratifs de travail, description des processus, démarche qualité (outils), médecine (recherche), centre de résonance magnétique des systèmes biologiques (bordeaux)
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Le généraliste, le spécialiste et l'expert
/ UTLS - la suite
/ 17-01-2010
/ Canal-U - OAI Archive
UTLS - la suite
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Une conférence du cycle : Qu'est-ce qu'un ingénieur aujourd'hui ? L'ingénieur, le génie, la machine du 10 au 14 janvier et du 16 au 19 janvier 2010, à 18h30 Le généraliste, le spécialiste et l'expert par Gabriel Marbach, ingénieur CEA Cadarache, Institut de Recherche sur la fusion par confinement magnétique Mot(s) clés libre(s) : conception de système, formation scientifique, génie industriel, gestion de projet, gestion des interfaces, ingénierie, management, méthodologie de travail, métier de l'ingénieur, problème technologique, techniques de l'ingénieur
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Les politiques partenariales de la formation continue universitaire : table ronde (2/3)
/ Jean JIMENEZ, Université Toulouse II-Le Mirail SCPAM
/ 11-06-2008
/ Canal-U - OAI Archive
Université Toulouse II-Le Mirail / Formation continue
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"La Formation Continue Universitaire : un véritable enjeu pour un développement humain et durable des territoires et un levier de sécurisation des parcours professionnels" [Table ronde]. Colloque national de la Conférence des Directeurs de Service Universitaire de Formation Continue (CDSUFC) organisé par le service de la Formation continue de l'Université Toulouse II-Le Mirail, 11-13 juin 2008. [Lieu du colloque : Hôtel de région, Toulouse].Intervenants- Jean-Marie FILLOQUE, Président de la Conférence des Directeurs de Service Universitaire de Formation Continue (animateur de la table ronde).- Edith ARNOULT-BRILL, membre du Conseil Economique et Social, auteur du rapport "La sécurisation des parcours professionnels",- Monique IBORRA, 1ère Vice-Présidente du Conseil Régional Midi-Pyrénées, en charge de la formation et de l'apprentissage,- Annie THOMAS, Secrétaire nationale de la CFDT,- Paul DESAIGUES, Conseiller confédéral de la CGT, en charge du secteur Formation,- Bernard FALK, Président de la Commission Education et Formation, MEDEF,- Daniel FILATRE, Président de l’Université de Toulouse II-Le Mirail. Mot(s) clés libre(s) : éducation permanente universitaire, formation professionnelle, politique du travail, relations collectivité-université (Midi-Pyrénées. France)
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Colloque "Le travail social à l'épreuve du management et des impératifs gestionnaires" : ouverture
/ Samir BOUHARAOUA, Université Toulouse II-Le Mirail SCPAM
/ 01-07-2009
/ Canal-U - OAI Archive
Université Toulouse II-Le Mirail
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Discours d'ouverture du colloque "Le travail social à l'épreuve du management et des impératifs gestionnaires" organisé par l'Université Toulouse II-Le Mirail (Laboratoire Interdisciplinaire Solidarités-Sociétés-Territoires, Formation Continue, Centre de Promotion de la Recherche) en coopération avec l'ITEP l'Oustalet, l'Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique de l'ARSEAA, le Centre régional de formation aux métiers du social-ERASME). Université de Toulouse II-Le Mirail, 1-3 juillet 2009. Colloque particulièrement destiné aux publics du réseau CEFUTS (Certificat Européen de Formation Universitaire en Travail Social) qui rassemble plusieurs universités en Europe.Présentation par :- Marcel Drulhe (enseignant-chercheur au Centre d'Etudes des Rationalités et des Savoirs, UTM), président du colloque.- Marie-Christine Jaillet (sociologue, Vice-présidente du Conseil scientifique de l'UTM).- Henri Le Prieult (Directeur de la Formation continue, enseignant en anglais, UTM).Voir le site internet dédié spécifiquement au colloque (publiant aussi le résumé de certaines interventions en atelier).Extrait de la plaquette de présentation (en document à télécharger) : Le travail social connaît aujourdʼhui des transformations importantes du fait de plusieurs facteurs : lʼévolution du public pris en charge (une nouvelle question sociale), le réaménagement des professions avec lʼapparition de nouveaux métiers, de nouvelles missions, une redéfinition des compétences, la montée en puissance de lʼusager et de ses droits…La diffusion des normes, des procédures, des référentiels et des valeurs du management et de la gestion constitue un autre facteur important des mutations en cours. Un ensemble de notions, de pratiques et de procédures, issues du monde économique, se diffusent progressivement dans les champs sanitaire puis social : démarche qualité, bonne gestion, évaluation, méthodologie du projet, contractualisation… Soit, pour les professionnels et les structures, de nouvelles obligations, de nouvelles références et pratiques.Le débat sur les risques et lʼintérêt de ces transformations est encore limité aujourdʼhui aux controverses idéologiques.Dʼautre part, nombre de professionnels y sont particulièrement réticents, considérant quʼil y a là, en germe, une remise en cause des valeurs -de solidarité, de cohésion sociale, dʼémancipation- fondatrices du traitement social de la question sociale.Ce qui est au programme de ce colloque, à travers le cas particulier du travail social, cʼest la refondation des Etats sociaux en cours en Europe.Cette thématique sera discutée autour de trois axes :1. La diffusion des nouvelles normes dans le travail social en Europe.2. Lʼanalyse des transformations dans les structures et les pratiques.3. Lʼimpact de ces évolutions sur les professionnels du travail social. Mot(s) clés libre(s) : action sociale, efficacité de l'organisation, normes de travail, organisation du travail, politique sociale, services sociaux, travailleurs sociaux
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Colloque "Le travail social à l'épreuve du management et des impératifs gestionnaires" : clôture
/ Samir BOUHARAOUA, Université Toulouse II-Le Mirail SCPAM
/ 03-07-2009
/ Canal-U - OAI Archive
Université Toulouse II-Le Mirail
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Clôture du Colloque "Le travail social à l'épreuve du management et des impératifs gestionnaires" organisé par l’Université Toulouse II-Le Mirail (Laboratoire Interdisciplinaire Solidarités-Sociétés-Territoires, Formation Continue, Centre de Promotion de la Recherche) en coopération avec lʼITEP L'Oustalet, l'Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique de lʼARSEAA, le Centre régional de formation aux métiers du social-ERASME). Université de Toulouse II-Le Mirail, 1-3 juillet 2009.Intervenants :M. Mejed Hamzaoui (Université libre de Bruxelles)Mme Carine Laurent (Institut européen inter-universitaire de l'action sociale)Mme Paule Sanchou (Université Toulouse II-Le Mirail)M. Enrique Gastón (Université de Saragosse) Mot(s) clés libre(s) : action sociale, efficacité de l'organisation, normes de travail, organisation du travail, politique sociale, services sociaux, travailleurs sociaux
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